2022年4月1日由區(qū)人力社保局主辦，石龍公司承辦的門頭溝區(qū)“專精特新”企業(yè)就業(yè)服務(wù)座談會(huì)，在京西智谷創(chuàng)新大廈紅色議事廳舉辦。

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)王慕華 、石龍公司董事長(zhǎng)劉春、區(qū)人力資源公共服務(wù)中心主任彭敬、區(qū)人力社保局就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)員、北京利德衡環(huán)保工程公司等9家“專精特新”企業(yè)代表約30人出席會(huì)議。

首先，石龍公司董事長(zhǎng)劉春致辭，代表石龍公司對(duì)區(qū)人力社保局副局長(zhǎng)王慕華同志、區(qū)人力資源公共服務(wù)中心主任彭敬以及區(qū)人力社保局就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)員的到來表示熱烈的歡迎，同時(shí)，也感謝人力社保局多年來對(duì)園區(qū)發(fā)展、企業(yè)成長(zhǎng)的支持和幫助。召開“專精特新”企業(yè)座談會(huì)，目的是進(jìn)一步加大對(duì)“專精特新”中小企業(yè)服務(wù)力度，提高企業(yè)對(duì)人力社保相關(guān)政策的了解，幫助企業(yè)解決困難，助力企業(yè)發(fā)展。

石龍公司是中關(guān)村門頭溝園園區(qū)建設(shè)的主力軍，產(chǎn)業(yè)培育的主平臺(tái)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的踐行者，旨在打造高質(zhì)量的園區(qū)建設(shè)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)培育集團(tuán)化企業(yè)。為立足園區(qū)產(chǎn)業(yè)培育，著力構(gòu)建高精尖產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，以服務(wù)園區(qū)企業(yè)為宗旨，搭建政府部門與企業(yè)聯(lián)系橋梁和紐帶。今后還要多請(qǐng)政府部門來園區(qū)為企業(yè)送政策、送服務(wù)，助力企業(yè)發(fā)展。也希望“專精特新”企業(yè)在中關(guān)村門頭溝園發(fā)展、壯大，攜手企業(yè)，戰(zhàn)勝各種挑戰(zhàn)，努力開拓創(chuàng)新，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、共筑美好未來！

會(huì)議上聽取了園區(qū)“專精特新”企業(yè)幫扶需求，各企業(yè)都表示了對(duì)區(qū)人保局工作的感謝，企業(yè)都踴躍發(fā)言提出了本企業(yè)急需解決的問題，對(duì)于企業(yè)提出的招工難、人才政策等問題，區(qū)人力社保局相關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予了專業(yè)的解答并留了聯(lián)系方式以便今后更好的服務(wù)于企業(yè)，人保局還根據(jù)企業(yè)需求部署了下一步幫扶工作。對(duì)于企業(yè)提出的關(guān)于人才公寓的問題，石龍公司董事長(zhǎng)劉春給予了回應(yīng)，區(qū)政府對(duì)于園區(qū)企業(yè)人才住房問題非常重視，盡量滿足優(yōu)質(zhì)企業(yè)人才的需求。

最后區(qū)人力社保局副局長(zhǎng)王慕華講話，提出為精準(zhǔn)做好“專精特新”中小企業(yè)就業(yè)服務(wù)，目前門頭溝區(qū)人力社保局已經(jīng)建立常態(tài)化服務(wù)機(jī)制。一是將門頭溝區(qū)42家“專精特新”企業(yè)全部納入“即時(shí)服務(wù)企業(yè)”清單，建立“政府部門服務(wù)管家+企業(yè)聯(lián)絡(luò)員”常態(tài)化對(duì)接機(jī)制，通過電話、郵件、上門等方式實(shí)現(xiàn)逐一對(duì)接。二是建立專精特新產(chǎn)業(yè)集群統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)機(jī)制，全面摸查企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、用工特點(diǎn)和服務(wù)需求，動(dòng)態(tài)管理問題需求，形成問題“收集、反饋、研討、解決、跟蹤”全鏈條管理，“一企一策”定制幫扶方案。三是多部門聯(lián)合成立“就業(yè)幫幫團(tuán)”，制定涵蓋就業(yè)政策、積分落戶、社會(huì)保障等方面的政策服務(wù)包；推出線上政策解讀專場(chǎng)，以“嘮家常”形式開展實(shí)時(shí)答疑，通過微視頻課堂分期推送政策小知識(shí)。進(jìn)一步推動(dòng)更多勞動(dòng)力高質(zhì)量就業(yè)，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，助力門頭溝區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展邁上新臺(tái)階。