2022年4月1日由區人力社保局主辦，石龍公司承辦的門頭溝區“專精特新”企業就業服務座談會，在京西智谷創新大廈紅色議事廳舉辦。

區人力資源和社會保障局副局長王慕華 、石龍公司董事長劉春、區人力資源公共服務中心主任彭敬、區人力社保局就業服務指導員、北京利德衡環保工程公司等9家“專精特新”企業代表約30人出席會議。

首先，石龍公司董事長劉春致辭，代表石龍公司對區人力社保局副局長王慕華同志、區人力資源公共服務中心主任彭敬以及區人力社保局就業服務指導員的到來表示熱烈的歡迎，同時，也感謝人力社保局多年來對園區發展、企業成長的支持和幫助。召開“專精特新”企業座談會，目的是進一步加大對“專精特新”中小企業服務力度，提高企業對人力社保相關政策的了解，幫助企業解決困難，助力企業發展。

石龍公司是中關村門頭溝園園區建設的主力軍，產業培育的主平臺、創新創業的踐行者，旨在打造高質量的園區建設運營、產業培育集團化企業。為立足園區產業培育，著力構建高精尖產業結構，以服務園區企業為宗旨，搭建政府部門與企業聯系橋梁和紐帶。今后還要多請政府部門來園區為企業送政策、送服務，助力企業發展。也希望“專精特新”企業在中關村門頭溝園發展、壯大，攜手企業，戰勝各種挑戰，努力開拓創新，助力企業高質量發展、共筑美好未來！

會議上聽取了園區“專精特新”企業幫扶需求，各企業都表示了對區人保局工作的感謝，企業都踴躍發言提出了本企業急需解決的問題，對于企業提出的招工難、人才政策等問題，區人力社保局相關部門負責人給予了專業的解答并留了聯系方式以便今后更好的服務于企業，人保局還根據企業需求部署了下一步幫扶工作。對于企業提出的關于人才公寓的問題，石龍公司董事長劉春給予了回應，區政府對于園區企業人才住房問題非常重視，盡量滿足優質企業人才的需求。

最后區人力社保局副局長王慕華講話，提出為精準做好“專精特新”中小企業就業服務，目前門頭溝區人力社保局已經建立常態化服務機制。一是將門頭溝區42家“專精特新”企業全部納入“即時服務企業”清單，建立“政府部門服務管家+企業聯絡員”常態化對接機制，通過電話、郵件、上門等方式實現逐一對接。二是建立專精特新產業集群統計監測機制，全面摸查企業發展現狀、用工特點和服務需求，動態管理問題需求，形成問題“收集、反饋、研討、解決、跟蹤”全鏈條管理，“一企一策”定制幫扶方案。三是多部門聯合成立“就業幫幫團”，制定涵蓋就業政策、積分落戶、社會保障等方面的政策服務包；推出線上政策解讀專場，以“嘮家常”形式開展實時答疑，通過微視頻課堂分期推送政策小知識。進一步推動更多勞動力高質量就業，持續優化營商環境，助力門頭溝區經濟發展邁上新臺階。